경기남부도박문제예방치유센터 팀원 및 회복자 인턴 직원 채용 재공고

 

채용직위	채용인원	자격요건	비고
팀원 (육아휴직 대체인력)	1 명	- 관련 학과 학사학위 이상 - 학력ㆍ경력 및 기타 자격으로 도박중독 상담 및 지역사회 중독관련 사업 진행 능력이 있다고 인정되는 자	- 예방홍보 및 치유재활 관련 업무 수행
회복자 인턴	1 명	- 단도박(도박을 하지 않은 상태) 1년 이상으로 기본적인 워드 사용이 가능하고, 고등학교 이상 졸업한 자 - 단도박 1년 이상은 한국단도박모임(GA), 지역센터, 사행산업체 상담센터, 병원 등에서 확인이 가능한 확인서 제출	- 예방치유사업 보조

※ 성별, 나이에 대한 제한이 없음
※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
  가. 관련학과 : 심리학, 상담학, 사회복지학, 간호학, 보건학, 중독관련 학과 등
나. 관련자격 : 상담관련 국가자격증, 한국상담학회 및 한국심리학회 자격증
다. 공통요건
ㅇ 한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자
※ 회복자 인턴의 경우 도박과 관련하여 법적처분을 받은 경우는 예외로 함.
(한국도박문제예방치유원 회복자 인턴 관리규칙 제6조)
  가. 근무장소 : 경기도 수원시 팔달구 효원로 119 청궁빌딩 6층 경기남부센터
나. 근무시간 및 복지
1) 근무시간 : 주40시간 근무
※ 센터 사업에 따라 필요시 주말에 근무할 수 있음(대체휴무 부여)
2) 근무기간
- 팀원 : 채용일로부터 육아휴직자 기간(2024년 3월 31일 예정) 종료시까지
- 회복자 인턴직 : 채용일로부터 2022년 12월 31일까지(근무성적 평가후 1회 연장가능)
※ 센터 내부 상황에 따라 변동에 따라 변동될 수 있습니다.
 
다. 급여 (한국도박문제예방치유원 운영지침 근거)
- 팀원: 직원보수 규정에 의거 보수 및 수당지급
- 회복자인턴: 월 1,932천원
※ 산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 가입
※ 기타수당은 별도 지급
  가. 전형일정
- 서류접수 : 2022. 9. 1.(목) ~ 9. 7.(수) 오후 4시 도착분에 한함
- 서류심사 합격자 발표 : 개별 통보
- 면접심사 : 2022. 9. 21.(수) 예정, 시간 및 장소는 개별 통보
- 최종합격자 발표 : 개별 통보
- 임용일 : 10. 1. (토)
- 근무개시일 : 10. 4. (월)
- 채용문의 : 인사담당자 (031-243-8280)
※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
  가. 접수방법 : 인터넷 접수(E-mail로만 접수)
나. 접수메일 : ggpgcc@gmail.com
  가. 응시원서 1부(첨부양식)
나. 이력서 1부(첨부양식)
다. 자기소개서 1부(첨부양식)
라. 직무수행계획서 1부(첨부양식)(팀원만 해당)
마. 주요 연구실적 목록 및 학위논문 요약서 1부(첨부양식) : 해당시 제출
바. 개인정보 수집 이용동의서 및 결격사유 확인서(첨부양식) 1부
사. 단도박 확인서(또는 상담확인서) 1부(회복자 인턴만 해당)
 

※ 서류전형 합격자 면접 시 추가 제출서류 (원본 제출) ◦ 전문학사이상 학위증명서(또는 관련 증명서) 1부 ◦ 자격증 및 교육수료증 사본 1부 : 해당시 제출 ◦ 경력(재직)증명서 1부 : 해당시 제출 ◦ 주민등록등본 또는 초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

  가. 서류전형
o 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서(팀원만 해당) 등 제시된 서식의 제출서류를 기준으로 심사(총 2개 평정요소에 대하여 각 50점씩 배분하여 총 100점 만점으로 평가)
※ 평정요소: ① 지원동기/비전, ② 직무수행역량
o 서류심사 기준에 따라 평균 평점 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발. 재공고로 인해 지원자가 1명의 경우라도 선발하여 서류 및 면접 전형진행. 동점자 발생시 공동 합격
o 중독상담 관련(중독전문가, 상담심리사, 정신건강전문요원 등) 자격증 소지자 : 1개 소지 만점의 3%, 2개 이상 소지시 만점의 6% 가산(팀원만 해당)
o 가산점에 의하여 서류심사 합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산
 
나. 면접전형
o [팀원] 면접대상자별 개별면접(15~30분) 후 평정요소별 평가 실시(총 4개 평정요소에 대하여 각 25점씩 배분하여 총 100점 만점으로 평가)
※ 평정요소: ① 지원동기/비전, ② 지식과 경력, ③ 전문성, ④ 발표의 정확성과 논리성
o [회복자인턴] 면접대상자별 개별면접(15~30분) 후 평정요소별 평가 실시(총 3개 평정요소에 대하여 총 100점만점으로 평가)
※ 평정요소: ① 지원동기/비전 30점, ② 직무수행 역량 40점, ③ 발표의 정확성과 논리성 30점
 
o 최종합격자에 대한 임용 불가 사유 발생 시, ⃰불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정
( ⃰불합격기준: 면접시험 평균점수 80점 미만)
1) 면접 위원의 전체 평정점수를 집계하여 평균점수가 가장 높은 순으로 합격자 결정
2) 평균점수가 동일한 경우, 평정요소 중 가장 최고점과 최저점을 제외한 평정점수의 평균점수를 재산출하여 가장 높은 순으로 합격자 결정
3) 최종합격자가 임용되지 않을 경우, 후순위자가 임용될 수 있음
o 심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음