한국도박문제관리센터 공고 제 2021-52호

한국도박문제관리센터 직원 채용 공고 (2021년 5차)

 
 

1. 채용예정 직급 및 인원

구분	고용 형태	직 종	직급	업무내용	인원 (명)	채용기간	비고
무기 05-01	무기 계약직	헬프라인 상담직	5급(a) (신입직)	- 도박문제 전화, 온라인상담	1명	-	장애인 우대채용
업무 05-02	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 총무·시설·사무행정 등 경영지원팀 소관업무	1명	채용일~ 2022.8.31.	장애인 우대채용
업무 05-03	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 도박문제 예방홍보 등 예방홍보팀 소관업무	1명	채용일~ 2023.1.31.	장애인 우대채용
업무 05-04	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 치유 유관기관 연계사업 등 치유지원팀 소관업무	1명	채용일~ 2022.11.4.	장애인 우대채용
업무 05-05	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 도박문제 예방사업 등 서울센터 예방팀 소관업무	1명	채용일~ 2023.3.31.	장애인 우대채용
업무 05-06	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 도박중독 상담치유 등 서울센터 치유팀 소관업무	1명	채용일~ 2023.2.28.	장애인 우대채용
업무 05-07	계약직 (육아휴직 대체)	업무직	5급(a) (신입직)	- 도박중독 상담치유 등 서울센터 치유팀 소관업무	1명	채용일~ 2023.12.31.	장애인 우대채용
합 계					7명

* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조
* 업무 05-01~업무 05-07은 장애인 우대채용이지만 비장애인도 지원 가능함

2. 지원자격

가. 지원 자격요건: 다음 지원자격 어느 하나에 해당하면 지원 가능
* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함

구분	직종	직급	채용분야(업무)	지원자격요건
무기 05-01	헬프 라인 상담직	5급 (a)	- 도박문제 전화, 온라인상담	1. 심리학, 사회복지학, 간호학, 상담학 등 관련분야 학사학위 취득자 2. 학력·경력 및 기타 자격으로 위호와 상응하는 능력이 있다고 안정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-02	업무직	5급 (a)	- 총무·시설·사무행정 등 경영지원팀 소관업무	1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-03	업무직	5급 (a)	- 도박문제 예방홍보 등 예방홍보팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-04	업무직	5급 (a)	- 치유 유관기관 연계사업 등 치유지원팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-05	업무직	5급 (a)	- 도박문제 예방사업 등 서울센터 예방팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-06	업무직	5급 (a)	- 도박중독 상담치유 등 서울센터 치유팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
업무 05-07	업무직	5급 (a)	- 도박중독 상담치유 등 서울센터 치유팀 소관업무	1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ (장애인 우대채용)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인

 
나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조 결격사유에 해당되지 않는 자

한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

 

3. 근무조건 및 보수 수준

구분	내 용
공통사항	- 연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 - 헬프라인 상담직 및 업무직의 신규직원 연봉월액 상한은 최고 6호봉에 한함
무기05-01 (헬프라인상담직 5급(a))	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 센터 인사규정 제42조에 따름(정년 만 60세) (근무시간) 3교대 순환근무 가능자 (교대근무시간 안내: ①09:00~18:00, ②13:00~22:00, ③21:00~익일 09:00) (보수수준) 27,096천원 ~ 32,628천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-02 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2022년 8월 31일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-03 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2023년 1월 31일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-04 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 센터 본부(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2022년 11월 4일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-05 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 서울센터(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2023년 3월 31일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-06 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 서울센터(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2023년 2월 28일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간), 주말근무 시행(근무일 화요일~토요일 등 별도 지정) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)
업무05-07 (업무직 5급(a)) (육아휴직대체)	(근 무 지) 서울센터(서울시 중구) (근무기간) 채용일 ~ 2023년 12월 31일 (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간), 주말근무 시행(근무일 화요일~토요일 등 별도 지정) (보수수준) 27,516천원 ~ 32,376천원(성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도)

4. 심사방법 및 일정

가. 심사방법

구 분	내 용
서류심사	ㅇ 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사 ㅇ 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정할 수 있음
면접심사	ㅇ 심사기준 및 면접방법 구분 세부내용   무기 05-01, 업무 05-02, 업무 05-03, 업무 05-04, 업무 05-05, 업무 05-06, 업무 05-07   - 경험면접 진행(다대일면접) ·전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가 ㅇ 심사장소: 센터 본부(서울시 중구)

 - 전형별 우대사항

구 분	우대사항	가산점	비고
서류심사	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자 1) 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자, 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로 순직자의 자녀 2) 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 - 「전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자」의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀	만점의 5%, 10%	중복시 높은 점수만 반영
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	만점의 5%
	「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층)	만점의 5%
	비수도권 지역인재 ※ 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자	만점의 2%
	공공기관 청년인턴 경험자 ※ ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 및 센터 청년인턴 수료자	만점의 2%
	회복자인턴 근무자(1년 이상, 위탁지역센터 포함)	만점의 3%
면접심사	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자	만점의 5%, 10%

* 가산점에 의하여 서류심사 및 면접점수 합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산하고, 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것
   하나만을 적용
* 지원분야 별 채용예정 인원이 3명 이하일 시 모든 전형단계에서 보훈대상자 가산점을 부여하지 않음(‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률
 제31조’의 규정 등에 의거 국가유공자의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다).


나. 심사일정

일 정	주요내용
2021.12.13.(월)~2021.12.27.(월)	ㅇ 채용공고(센터 홈페이지, 나라일터, 문체부 등) 및 지원서 접수
2022.1.6.(목)~1.7.(금)	ㅇ 서류심사
2022.1.10.(월)	ㅇ 서류심사 결과 / 면접심사 대상자 발표
2022.1.17.(월)	ㅇ 서류심사 합격자 대상 자격서류 제출
2022.1.24.(월)~1.25.(화)	ㅇ 면접심사
2022.1.28.(금)	ㅇ 최종합격자 발표
2022.2.1.(화)~2.7.(월)	ㅇ 최종합격자 임용관련 서류 제출
2022.2.8.(화)~2.16.(수)	ㅇ 최종합격자 결격사유 조회
2022.2.21.(월)	ㅇ 임용(예정)

* 세부 일정은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있음
* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고할 예정임
 

5. 지원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2021.12.13.(월) 13:00 ~ 12.27.(월) 18:00
ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수
   * 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함
ㅇ 유의사항
   - 최종 제출된 지원서는 수정불가하며 각 채용분야 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
 

6. 제출서류

구 분	제출서류
입사지원 시	- (공통서류) 채용 홈페이지를 통한 입사지원서(직무수행계획서 포함) * 직무수행계획서 안내: 한글파일(붙임파일)로 작성 후 온라인 채용 홈페이지 내 파일로 업로드 (한글파일(HWP)로 5페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수) - 지원분야에 대한 이해 및 입사 후 직무수행 계획 작성 * 직무수행계획서 미 제출 시, 서류심사 최하점으로 평가에 불이익이 있을 수 있으며, 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정
서류전형 합격 시	- 지원서에 자격요건, 결격사유 조회를 위한 서류(우대가산점 관련서류, 졸업증명서, 기재된 자격증, 경력증명서) 등 관련 증빙서류(2022.1.17. 13시까지 채용사이트내 서류 제출하며, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
채용후보자 등록시	- 채용신체검사서(사진부착), 졸업증명 및 경력사항 조회 내용 원본 일체 - 결격사유 조회 내용(주민등록초본(병역확인용) 등) - 개인정보 수집 이용 동의서 및 결격사유 조회 서약서, 증명사진 인사기록 사항 등 * 면접전형 합격 발표 시 재 안내 예정

ㅇ 전형 단계별 제출서류를 반드시 숙지 후 입사지원서 작성, 제출 서류는 응시자격 및 가점사항 확인 등 사실 여부 확인을 위해서만 활용될 뿐
심사위원에게 제공되지 않음
* 채용 시 경력산정은 센터 규정의 경력환산 기준에 따르며, 입사지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며 경력증명서, 4대보험 자격득실 이력이 없는 경력은
인정하지 않음(최종합격 시전 근무지, 자격증 발급기관 등에 사실관계를 확인함)
 

7. 기타사항

ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시
확인하시기 바랍니다.
ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 블라인드 채용에 위배되는 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록
유의해야 합니다.
ㅇ 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미제출, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게
책임이 있습니다.
ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의
반환을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 채용관련 인사청탁자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.
ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
ㅇ 합격자 발표 결과에 이의가 있는 경우 합격자 발표일로부터 7일 이내에 홈페이지 내 이의신청서를 작성하여 recruit@kcgp.or.kr로
제출하면 됩니다.
ㅇ 코로나19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며,
이 경우 채용 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.
- 코로나19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 이 나타난 자), 감염병 의심자 등 현재
입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 면접시험 응시 제한 가능
- 면접 진행 시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온측정 시 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.
ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.
 

8. 붙 임

ㅇ NCS기반 직무기술서
ㅇ 직무수행계획서 양식