채용/입찰
채용한국도박문제관리센터 직원(정규직) 채용공고
작성일2017-02-17 10:20
조회수6308
한국도박문제관리센터 공고 제 2017-04호
한국도박문제관리센터 직원 채용공고
한국도박문제관리센터(이하“센터”)는 사행산업통합감독위원회법 제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정 법인입니다. 센터와 함께 도박폐해안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.
2017년 2월 17일
한국도박문제관리센터 원장
1. 채용예정 직급 및 인원
| 구분 | 직종 | 채용분야 | 직급 | 주요업무 | 인원 |
| 정규직 | 예방 치유직 |
도박문제 예방교육/ 프로그램 개발 |
5급a | - 예방교육 기획·수요 발굴 및 예방교육 실행 - 도박문제 예방프로그램 계획 수립 및 개발 |
2명 |
| 정규직 | 행정 사무직 |
도박문제 자료조사·관리 | 5급a | - 도박문제관련 자료분석 및 동향 파악 - 도박문제 온·오프라인 자료조사 및 자료관리 |
1명 |
2. 지원자격
ㅇ 센터 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 금치산자 또는 한정치산자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㅇ 대한민국 국적을 가진 자
나. 지원 자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
| 구분 | 채용분야 | 자격요건 | 인원 |
| 정규직 | 예방치유직 | 1. 학사학위 취득자 2. 학력·경력 및 기타 자격으로 위 각 호의 어느 하나에 상응 하는 능력이 있다고 인정되는 자 ▷ 관련전공 우대 : 간호학, 교육학, 보건학, 사회복지학, 심리학, 중독재활학 등 |
2명 |
| 정규직 | 행정사무직 | 1. 국가공무원 9급 이상으로서 3년 이상 근무한 자 2. 학사학위 취득자 3. 전문학사 취득자로서 2년 이상 또는 고등학교 졸업자로서 4년 이상의 직무관련 실무경력자 4. 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ▷ 관련전공 우대 : 간호학, 기록관리학, 교육학, 도서관학, 문헌정보학, 보건학, 사회복지학, 심리학, 통계학 등 ▷ 공인 외국어 성적 우수자 우대 |
1명 |
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기관과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
※ 취업보호(지원) 대상자, 장애인, 국민기초생활보장법에 따른 저소득층, 비수도권 지역인재, 청년인턴 경험자는 서류심사 시 가산점 부여
※ 채용분야별 직무수행 내용, 필요지식, 필요기술, 관련자격, 직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨) 참조
3. 근무조건 및 보수 수준
- 정규직(6개월의 수습기간을 거친 후 평가를 통하여 수습해제 여부 결정)
ㅇ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간(9:00∼18:00)
ㅇ 보 수 : 센터 보수규정에 따라 임용 직급의 보수 지급
- 연봉 한계액 : 25,000천원 ∼ 48,500천원 (기타수당 별도 지급)
※ 연봉은 센터 보수규정 등에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정
ㅇ 근무지역 : 서울
4. 심사방법 및 일정
ㅇ 1차 서류심사
- 지원서, 입사지원서, 자기소개서 및 경험기술서, 경력증명서 등 제출한 서류를 기준으로 심사
- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수를 합격자를 결정할 수 있음
▶ 전공, 근무경력, 자격증, 최종학교 성적, 자기소개서, 직무수행계획서
ㅇ 2차 필기심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 직업기초능력 평가를 위한 필기심사 실시 (온라인 심사로 진행)
ㅇ 3차 면접심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시
▶ 전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 필기심사결과
나. 시험일정
ㅇ 서류심사 합격자 발표 및 면접일시·장소 통보 : 2017. 3. 9(목) 예정
ㅇ 필기심사 : 2017. 3. 11(토) ∼ 3. 12(일) 예정(서류심사 합격자, 온라인 평가)
ㅇ 면접심사 : 2017. 3. 15(수) 예정
ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 3. 16(목) 예정
※ 상기 시험일정(예정)은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
5. 지원서 접수
ㅇ 접수방법 : 방문 접수, 우편접수
※ 근무일(토, 일 제외) 9시~18시 접수, 우편접수 시 접수마감일까지 도착분에 한함
※ 우편 접수시 “제2차 직원 채용 지원서 제출” 표기
ㅇ 접수처 : 03059 서울시 종로구 북촌로 18(재동) 3층 운영지원과 인사담당
6. 제출서류
ㅇ 입사지원서 1부
ㅇ 자기소개서 및 경험기술서 1부
ㅇ 직무수행계획서 1부
ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
ㅇ 최종학력증명서 및 성적증명서 각 1부
ㅇ 관련 자격증 사본, 공인어학성적증명서 각 1부(해당자에 한함)
ㅇ 개인정보수집·이용동의서 및 결격사유 확인서 각 1부
ㅇ 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
7. 기타사항
ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할
수 있습니다.
ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 공개모집결과 지원자가 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 응모자 모집을 다시 할 수 있습니다.
ㅇ 지원서 접수시 접수여부를 문자 또는 이메일로 통보할 예정이오니, 통보를 받지 못하신 분은 전화로 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 필기심사 및 면접심사의 일시, 장소는 서류심사 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.
ㅇ 기타 상세한 내용은 한국도박문제관리센터 운영지원과 인사담당(T: 02-740-9023)으로 문의하시기 바랍니다.
- 첨부파일
-
- 2017년도 제2차 직원(정규직) 채용공고(170217).hwp
- 정규직 제출서류 양식(20170217).hwp
- NCS기반 직무기술서[예방교육].pdf
- NCS기반 직무기술서[자료조사관리].pdf
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