한국도박문제관리센터 광주센터 회복자인턴 채용공고

구분	채용분야	주요업무	인원
도박중독 회복자 인턴	지역센터 예방 및 홍보활동 및 프로그램 지원	o 도박문제 인식개선 및 홍보사업 o 도박문제 현장상담서비스 지원 o 도박문제 예방프로그램 지원 및 예방교육 사업 o 지역연대사업 및 자조모임 지원 o 센터의 치유프로그램 보조 및 행정 지원 등	1명

※ 단도박 3년 이상인자로, 계약기간은 채용일로부터 1년 이내로 하며, 근무성적 평가결과를 고려하여 계약연장 가능 가. 공통요건
지역센터 회복자 운영지침 제6조의 결격사유에 해당하지 아니한 자(단, 도박과 관련하여 법적처분을 받은 경우는 예외로 함)
- 금치산자 또는 한정치산자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
- 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
대한민국 국적을 가진 자
 
나. 응시자격 요건

채용분야	응시자격요건
지역센터 예방 및 홍보활동 및 프로그램지원   (도박중독 회복자 인턴)	□ 아래의 3가지 자격요건을 모두 충족하여야 함   1) 고등학교 이상 졸업한 자 2) 단도박(도박을 하지 않은 상태) 3년 이상인자 - 단도박 3년 이상은 한국 단도박모임(GA), 지역센터, 사행산업체 상담센터, 병원 등에서 확인 가능하여야 함 3) 기본적인 워드 사용 가능한자   ※ 우대사항 1) 중독상담관련 자격증 소지자 - 중독전문가, 상담심리사, 정신보건전문요원 등 2) 도박중독관련 예방활동, 예방교육강사, 치유프로그램 운영 경험자 3) 도박중독전문가 인력양성과정 수료자 4) 지역센터 및 사행산업체 상담센터, 병원 등에서 상담을 12회기 이상 받은 자

※ 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접시험 최종일을 기준으로 함 근 무 지 : 광주광역시 북구 경열로 한국도박문제관리센터 광주센터
근무시간 : 주 5일제
보 수
- 지역센터 회복자 인턴 운영지침에 따라 보수 및 수당지급(산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 가입)
- 연봉 한계액 (기타수당 별도 지급)

구 분	도박중독 회복자 인턴
연 봉	22,500 ~ 38,000천원

기타 근무조건
- 채용 후 1년 이내에 센터에서 실시하는 도박중독관련 교육과 지역센터가 실시하는 슈퍼비전과정 등 센터가 정한 소정의 교육과정을 반드시 이수하여야 함 가. 전형 방법
1차 : 서류전형(응시자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
2차 : 면접시험(당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가)
 
나. 전형 일정
서류접수 : 2017. 1. 13 ~ 1. 19 (19일 오후 6시 도착분에 한함)
접수방법 : 방문접수 및 우편접수
서류발표 : 2017. 1. 20(개별 통보)
면접심사 : 2017. 1. 23(시각 및 장소는 개별 통보)
근무개시일 : 2017. 2. 1
※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 응시원서 1부(소정양식)/비상근직 경력에 대해서는 반드시 구분하여 명시
이력서 1부(소정양식)
자기소개서 1부(소정양식, A4 3매 이내)
단도박 확인서 및 상담확인서
- 지역센터, 중독관련기관, 한국단도박모임(GA)사무국, 병원
최종학력증명서(또는 졸업증명서) 각 1부
경력증명서 또는 재직증명서 1부
주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
개인정보수집동의서 및 결격사유 확인서 1부(소정양식)
관련분야 해당 자격증 또는 수료증 사본 1부(해당자에 한함) 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
제출된 서류는 반환하지 않으며 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
공개모집결과 응모자가 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 응모자 모집을 다시 할 수 있습니다.
최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있습니다.