알림ㆍ자료

채용/입찰

채용NCS기반 능력중심채용 도입 및 직무기술서 공고

작성일2016-11-30 14:58 조회수675


한국도박문제관리센터 공고 제 2016-61호

NCS기반 능력중심채용 도입 및 직무기술서 공고

한국도박문제관리센터는 2017년 정규직 공개채용부터 NCS기반 능력중심채용 절차를 통해 인재를 선발할 예정입니다. 본 공고문은 NCS기반 채용으로의 제도 변경에 대한 안내로서 자세한 요건 및 전형절차 등은 향후 채용 공고를 확인하시기 바랍니다. 이와 관련하여 ‘채용분야별 직무기술서’를 사전에 공개하오니 참고하시기 바랍니다.


 

2016년 11월 30일
한국도박문제관리센터 원장

 
구분 기존 NCS 기반 채용
채용공고 직무기술서를 첨부하지 않은 일반적 채용공고 직무기술서를 첨부해 채용직무에 필요한 지식, 기술, 태도를 명확히 제시한 채용공고
서류전형 응시원서, 자기소개서
직무수행계획서
NCS기반 입사지원서
(최소한의 개인정보, 어학성적 없음),
경력기술서 및 경험기술서
필기전형 인·적성검사 NCS기반 직업기초능력평가
면접전형 경험면접 / 상황면접 NCS기반 역량면접 / 상황면접
 
*붙임: 채용분야별 직무기술서
(직무기술서가 변경될 경우 추가 공지 예정)
 
첨부파일

이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하시나요?