구분

고용형태(직종)

직무

업무내용

인원

채용기간

비고

03-01

기간제

(업무직/5급)

예방치유

예방사업 운영 및 지원

1명

계약일로부터 2년

대체인력

03-02

기간제

(업무직/5급)

예방치유

중앙센터 치유재활 상담 및 프로그램 운영

1명

계약일 ~ 2027.9.18.

대체인력

03-03

기간제

(업무직/5급)

예방치유

중앙센터 치유재활 상담 및 프로그램 운영

1명

계약일 ~ 2027.8.16.

대체인력

 구분

 고용형태(직종)

 내  용

03-01

~

03-03

기간제

(업무직/5급)

무기계약근로자 등 관리규칙 [별표1]

ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음)

※ 인사규정 제42조에 의거 만 60세 미만자에 한함

우대사항

ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 취업지원 대상자

ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인

ㅇ 국민기초생활 보장법에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층)

ㅇ 비수도권 지역인재

ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자

ㅇ 한국도박문제예방치유원 회복자 인턴 근무자(1년 이상, 지역센터 포함)

 한국도박문제예방치유원 인사규정 제20조(결격사유)

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자

 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자

 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

14. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

구분

내용

03-01

기간제

(업무직/5급)

 ㅇ (근 무 지) 한국도박문제예방치유원 본부(서울시 중구)

 ㅇ (근무기간) 계약일~24개월

 ㅇ (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간)

 ㅇ (보수수준) 월 2,325천원~2.735천원  ※ 성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도

   * 연봉은 보수규정 등 관계규정에 따라 채용대상자의 경력을 반영하여 결정

   * 초임호봉은 「보수규정」 및 「직원 채용업무 관리지침」에 따름(최대 6등급)

03-02

기간제

(업무직/5급)

 ㅇ (근 무 지) 한국도박문제예방치유원 중앙센터(서울시 중구)

 ㅇ (근무기간) 계약일~2027.9.18.

 ㅇ (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간)

 ㅇ (보수수준) 월 2,325천원~2.735천원  ※ 성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도

   * 연봉은 보수규정 등 관계규정에 따라 채용대상자의 경력을 반영하여 결정

   * 초임호봉은 「보수규정」 및 「직원 채용업무 관리지침」에 따름(최대 6등급)

03-03

기간제

(업무직/5급)

ㅇ (근 무 지) 한국도박문제예방치유원 중앙센터(서울시 중구)

 ㅇ (근무기간) 계약일~2027.8.16.

 ㅇ (근무시간) 주 5일 근무(1일 8시간)

 ㅇ (보수수준) 월 2,325천원~2.735천원  ※ 성과급, 선택적 복지비 등 제수당 별도

   * 연봉은 보수규정 등 관계규정에 따라 채용대상자의 경력을 반영하여 결정

   * 초임호봉은 「보수규정」 및 「직원 채용업무 관리지침」에 따름(최대 6등급)

구분

내용

서류심사

ㅇ 근무경력(20점), 자격증(10점), 자기소개서(35점) 및 직무수행계획서(35점) 등 제출한 지원서를 기준으로 심사

ㅇ 고득점자순으로 채용예정 인원의 최대 5배수로 합격자를 결정할 수 있음

면접심사

ㅇ 개별면접을 통해 평균 80점 이상인 고득점순으로 결정(예비합격자를 선발할 수 있음)

  - 전문지식과 경험(35점), 지원동기 및 의욕(25점), 직무수행능력(30점), 면접시험태도(10점) 등 평가

ㅇ 서류심사 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 통보

 우대사항

 가산점

 증빙서류

 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 취업지원 대상자

 만점의 5%. 10%

취업지원대상자 증명서 

 ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

 만점의 5%

 장애인 증명서

 ㅇ「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활 수급자 및 대상가구의 구성원(저소득층)

 만점의 5%

 국민기초생활수급자 증명서 등

 ㅇ 비수도권 지역인재

※ 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자

 만점의 2%

 최종학교 졸업(예정) 증명서 등

 ㅇ 공공기관 청년인턴 경험자

※ ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 자 및 예방치유원 청년인턴 수료자

 만점의 2%

 해당기관 발행 증명서

 ㅇ 한국도박문제예방치유원 회복자인턴 근무자(1년 이상, 지역센터 포함)

 만점의 3%

 일  자

 주요내용

6.20.(토) ~ 7.5.(일)

 채용공고 및 지원서 접수

7.8.(수) ~ 7.10.(금)

 서류심사

~ 7.16.(목)

 서류심사 결과 발표 및 면접심사 대상자 자격서류 제출

7.21.(화) ~ 7.24.(금)

 면접심사, 채용점검 심의위원회 개최 및 최종합격자 발표

~ 8.5.(수)

 최종합격자 임용관련 서류 제출 및 결격사유 조회 등

2026.8.10.(월)

 임용(예정)

 구분

 제출서류

 입사 지원 시

 ㅇ (공통서류) 채용 홈페이지를 통한 입사지원서(직무수행계획서 포함)

  * 직무수행계획서 작성 안내

  - 지원분야에 대한 이해 및 입사 후 직무수행 계획 작성

  - 한글파일(붙임파일)로 작성 후 온라인 채용 홈페이지 내 파일로 업로드(한글파일(HWP)로 3페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수)

    * 직무수행계획서 미제출 시, 서류심사 최하점으로 평가에 불이익이 있을 수 있으며, 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정

 서류전형 합격 시

 ㅇ (공통서류) 지원서에 작성한 경력사항, 가산점 및 자격증 등 확인을 위한 서류

                    (가산점 관련 4-나. 우대사항 참고, 졸업증명서, 자격증, 경력증명서 등)

                        <제출기한 : 2026. 7. 16.(목) 14시>

  - 채용사이트 및 이메일을 통해 제출하며, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소

 면접전형 합격 시

 - 경력사항 및 결격사유 조회를 위한 동의서, 개인정보 수집 이용 동의서 등

   * 면접전형 합격 발표 시 재안내 예정